勞動部3月26日提醒，依《勞動基準法》第56條第2項規定，雇主應於每年年底前，估算勞工退休準備金餘額，及次一年度符合退休條件勞工所需之退休金，有不足者，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額；尚未補足之事業單位，應儘速於110年3月底前補足差額。

勞動部進一步說明，依前開規定，雇主應於109年底估算勞工退休準備金專戶餘額，是否足以給付110年度預估成就自請退休要件（工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲）或強制退休要件（年滿65歲）之勞工，依《勞動基準法》第55條標準計算之退休金數額者，雇主應於110年3月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。

為協助事業單位落實前開法令規定，避免觸法，勞動部每年度均規劃勞工退休準備金之輔導及查核，並辦理勞工退休制度及法令說明會。此外，為便利雇主估算應補足之勞工退休準備金，勞動部亦已建置試算軟體（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/3307），協助雇主估算並補足金額。

資料來源：110/03/26 勞動部官網新聞稿